«Краевой социально-оздоровительный центр «Кавказ»
План работы комиссии на 2019
Утвержден
приказом директора
ГБУСОН «Кавказ»
от 29 декабря 2018г. № 491
План
работы комиссии по противодействию коррупции государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Краевой социально-оздоровительный центр «Кавказ» на 2019 год
№п/п |
Мероприятия |
Исполнители |
Срок исполнения |
1. |
Размещение Плана мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в ГБУСОН «Кавказ» на 2019 год на сайте Учреждения (далее- План противодействия коррупции) |
Заместитель директора Тарасова Р.В. |
Январь 2019г. |
2. |
Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде |
Юрисконсульт Морозова М.А. |
Январь 2019г. |
3. |
Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции |
Заместитель директора Тарасова Р.В. |
Постоянно |
4. |
Анализ исполнения Плана противодействия коррупции |
Заместитель директора Тарасова Р.В. |
1 раз в квартал |
5. |
Обеспечение проведения в установленном порядке антикоррупционной экспертизы при разработке проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является Учреждение |
Юрисконсульт Морозова М.А. |
Постоянно |
6. |
Размещение разъяснений населению о порядке предоставления государственных услуг(функций), работе комиссии по противодействию коррупции на информационных стендах и сайте Учреждения |
Заместитель директора Тарасова Р.В., руководители подразделений, юрисконсульт Морозова М.А. |
Постоянно |
7. |
Совершенствование сайта Учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности Учреждения и его отделений |
Заместитель директора Тарасова Р.В. |
Постоянно |
8. |
Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг заведующими отделениями путем опроса граждан, обратившихся в Учреждение |
Заведующие отделениями |
Не реже 1 раза в квартал |
9. |
Организация проведения служебных проверок по фактам коррупционных действий работников Учреждения, указанным в жалобах граждан |
Заместитель директора Тарасова Р.В., юрисконсульт Морозова М.А., специалист по персоналу Морозова М.С. |
По мере необходимости |
10. |
Повышение уровня профессиональной подготовки работников Учреждения |
Специалист по персоналу Морозова М.С. |
По мере необходимости |
11. |
Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, соблюдения требований служебного поведения |
Специалист по персоналу Морозова М.С. |
Не реже 1 раза в квартал |
12. |
Проведение мероприятий по формированию в Учреждении негативного отношения к дарению подарков работникам Учреждения в связи с их должностным положение или в связи с исполнением ими должностных обязанностей |
Заведующие отделениями, специалист по персоналу Морозова М.С. |
Постоянно |
13. |
Подведение итогов работы антикоррупционной комиссии за 2019 год; определение приоритетов на 2020г. |
Заместитель директора Тарасова Р.В., юрисконсульт Морозова М.А., специалист по персоналу Морозова М.С., члены комиссии |
IVквартал |
Раздел содержит:
- Отделения
- О центре
- Объявления
- Противодействие коррупции
- Реализация 442-ФЗ
- План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на 2020 год
- Полезные ссылки
- Инновационные технологии
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Положение о комиссии по противодействию коррупции
- Состав действующей комиссии по предупреждению и противодействию коррупции в ГБУСОН «Кавказ»
- Контакты
- ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- ОТДЫХ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ ДЕТЕЙ
- ОТЧЕТНОСТЬ
- УСЛУГИ
- КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА
- Благоустройство
- План работы комиссии на 2019
- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИМИ ИЗДЕЛИЯМИ
- Онлайн-калькулятор
- АНТИТЕРРОР И БЕЗОПАСНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
- О курортном сборе
- Протокол №1 Заседания комиссии по противодействию коррупции в ГБУСОН «Кавказ»
- Политика конфиденциальности
- Цифровое вещание
- Попечительский совет
- Часто задаваемые вопросы
- Схема проезда
- Независимая оценка качества условий оказания услуг
- Информационные ресурсы
- Доступная среда
- ДИСТАНЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
- МОШЕННИЧЕСТВО
- СОУТ
- Оценка ypoвня удовлетворенности социальным контрактом
- Серебряное волонтерство