ОТЧЕТ о работе Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Краевой социально-оздоровительный цен

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Результат реализации мероприятия

I.В соответствии с планом работы комиссии по противодействию коррупции

Размещение Плана мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в ГБУСОН «Кавказ» на 2018 год на сайте Учреждения (далее-План противодействия коррупции)

январь 2018год

План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на 2018год, утвержденный приказом №424 от 29.12.2017г., размещен на официальном сайте ГБУСОН «Кавказ»

Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде

январь 2018год

План противодействия коррупции  размещен на информационном стенде Учреждения

Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции

постоянно

Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции, осуществлялся постоянно

Анализ исполнения Плана противодействия коррупции

1 раз в квартал

Ежеквартально были проведены  заседания комиссии по противодействию коррупции в ГБУСОН «Кавказ», где рассматривались  вопросы по реализации Плана противодействия коррупции, а так же  был проведен анализ его исполнения.

Обеспечение проведения в установленном порядке антикоррупционной экспертизы при разработке проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является Учреждение

постоянно

При разработке проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является Учреждение, постоянно проводится в установленном порядке антикоррупционная экспертиза

Размещение разъяснений населению о порядке предоставления государственных услуг(функций), работе комиссии по противодействию коррупции на информационных стендах и сайте Учреждения

постоянно

Разъяснения населению о порядке предоставления государственных услуг(функций), о работе комиссии по противодействию коррупции ГБУСОН «Кавказ» размещенны  на информационном стенде и сайте Учреждения, так же

организованно размещение в зданиях и помещениях Учреждения мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения сотрудников учреждения ("Нет коррупции!").

Совершенствование сайта Учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности Учреждения и его отделений

постоянно

Постоянно проводится работа по поддержанию в актуальном состоянии информации, размещенной на  официальном сайте Учреждения, а также осуществляется работа по совершенствованию сайта.

Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг заведующими отделениями путем опроса граждан, обратившихся в Учреждение

не реже 1 раза в квартал

Ежеквартально  заведующие отделениями организуют  и проводят мониторинг качества предоставления государственных услуг, путем опроса граждан, обратившихся в Учреждение

Организация проведения  служебных проверок по фактам коррупционных действий работников Учреждения, указанным в жалобах граждан

по мере необходимости

За 2018 год жалоб и обращений граждан  и организаций, содержащих сведения о коррупционных действиях  работников  ГБУСОН «Кавказ»   не поступало.

Фактов нарушения за 2018 год служебного поведения, несоблюдение ограничений и запретов, обязанностей установленных в целях противодействия коррупции не установлено.

Повышение уровня профессиональной подготовки работников Учреждения

по мере необходимости

Повышение уровня профессиональной подготовки работников Учреждения осуществляется в соответствии с планом  повышения квалификации  работников на 2018 год

Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, соблюдения требований служебного поведения

не реже 1 раза в квартал

Ежеквартально с работниками Учреждения были проведены  семинары и лекции по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, соблюдения требований служебного поведения,  а так же ознакомления их  с нормативными правовыми актами в области противодействия коррупции, в том числе с локальными правовыми актами ГБУСОН «Кавказ».

Специалистом  по персоналу  совместно с  юрисконсультом оказывалась, по мере обращений работников Учреждения,   консультативная помощь  о  применении на практике законодательства о противодействии коррупции.

Проведение мероприятий по формированию в Учреждении негативного отношения к дарению подарков работникам Учреждения в связи с их должностным положением  или в связи с исполнением ими должностных обязанностей

постоянно

В рамках проведения мероприятий по формированию у работников Учреждения негативного отношения к дарению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей подготовлена Памятка работникам учреждения о нормативно-правовом регулировании деятельности по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений. На совещаниях с работниками Учреждения было уделено особое внимание формированию негативного отношения к дарению и принятию подарков.

II.В соответствии с планом мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, устранение выявленных коррупционных рисков

постоянно

Реализуется постоянно

Анализ ежегодных отчетов о расходовании средств

постоянно

Главным бухгалтером Учреждения осуществляется постоянный контроль над финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, а так же проводится анализ отчетов о расходовании средств

Контроль исполнения работниками ГБУСОН «Кавказ» своих должностных обязанностей, связанных с коррупционным риском

постоянно

Реализуется постоянно

Ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

по мере необходимости

Осуществляется при приёме на работу при заключении трудового договора

Проведение с работниками ГБУСОН «Кавказ» разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

ежемесячно

Работа по недопущению поведения, которое может восприниматься как обещание  или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки в 2018  году проведена.

Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявление корыстных интересов в ущерб интересам работы

постоянно

Разъяснительная работа с работниками Учреждения, заместителем директора и руководителями подразделений (как в качестве ознакомления с нормативно-правовой базой, регулирующей данный вопрос, так и разъяснения положений действующего законодательства) по формированию негативного отношения к фактам взяточничества, проявление корыстных интересов в ущерб интересам работы, проведена в рамках ежеквартальных совещаний.

Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в ГБУСОН «Кавказ» и размещение их на официальной Интернет-сайте и информационных стендах в холле ГБУСОН «Кавказ»

ежеквартально

Подготовлены:

1.Памятка гражданину

по противодействию коррупции: если Вам предлагают взятку или у Вас вымогают взятку

2. Памятка работнику государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения  «Правила поведения в ситуации коррупционной направленности»; 

и размещены на информационных стендах Учреждения.

Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции

постоянно

Ведется постоянно

Анализирование и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции

ежеквартально

Постоянное изучение методической литературы по вопросу предупреждения коррупции.

Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность

постоянно

В 2018 году экспертиза организационно-распорядительных документов учреждения и их проектов на коррупциогенность проводилась постоянно. Коррупциогенных факторов не выявлено.

Проведение служебных проверок в случае выявления деяний коррупционной направленности со стороны работников ГБУСОН «Кавказ»

При выявлении деяний коррупционной направленности

Фактов нарушения работниками Учреждения за 2018 год служебного поведения, несоблюдение ограничений и запретов, обязанностей установленных в целях противодействия коррупции не установлено.

Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан

постоянно

Реализуется постоянно

Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее-Кодекс этики)

постоянно

За период 2018 года нарушений трудовой дисциплины, положений Кодекса этики и служебного поведения  работниками Учреждения не зарегистрировано.

Обеспечение доступа граждан и юридических лиц к Интернет-ресурсам ГБУСОН «Кавказ» для возможности размещения сообщений по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Постоянно. За период 2018 года  факты коррумпированности на сайт не поступали.